为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强交通运输干部队伍建设，5月22日，市交通运输局召开新提拔晋升干部任前谈话暨年轻干部、关键岗位干部集体廉政谈话会。

      会前，局主要负责同志分别与新提拔晋升干部进行了一对一谈心谈话，逐一提醒存在的问题和不足，结合岗位实际提出要求。会上对池州市违反中央八项规定及其实施细则精神的部分典型案例进行了通报，用“身边事”警示教育“身边人”。4名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表立足岗位职责，从廉洁自律、担当作为等方面开展研讨交流并作表态发言。

      会议指出，开展集体廉政谈话，是加强干部教育、强化党内监督的一项重要制度和措施，更是政治上的关心和爱护。新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要珍惜组织提供的机会和平台，正确对待组织决定、正确对待个人成长进步，始终保持政治定力，严守纪律规矩，强化责任担当，自觉将个人发展融入组织需要，以实干实绩回报组织培养。一是提高政治站位，做政治上的“明白人”。要自觉坚定理想信念，深化理论学习,筑牢旗帜鲜明讲政治的思想根基，深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”作为最高政治原则，体现到贯彻落实党中央决策部署的具体行动上。二是严格履职尽责，做本行业的“当家人”。要提升履职能力，始终保持直面问题、攻坚克难的担当精神，主动适应新形势、新任务，在实干笃行中淬炼过硬本领，以创新思维破解发展难题，以务实作风争创一流业绩，以实际成效赋能交通运输高质量发展。三是坚守纪律底线，做廉政上的“清白人”。要深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的权力观、政绩观，以案为鉴，廉洁从政，主动接受监督，共同营造风清气正的交通运输政治生态。