为做好新入职人员培养管理，持续打造一支忠诚、干净、担当、唯真、求实、创新的新时代道路运输行业人才队伍。10月9日下午，市运管中心召开2023年新入职人员期满述职考评会议，中心领导及相关科室负责同志及业务骨干担任评委。

      2023年入职的8名同志采取个人述职汇报的方式，立足岗位工作实际，讲收获、谈体会、找差距、明措施，表达出年轻同志扎根池州市道路运输行业的满腔热情和坚定决心。

      市运管中心主任汪国忠对新入职人员的述职进行了全面点评。他首先对大家的工作态度和取得的成绩给予了充分肯定，并寄予了殷切期望。他指出，新入职人员作为中心的新鲜血液和生力军，要珍惜机遇，勤奋学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，努力成为专业型、复合型的优秀干部。同时，他强调，大家要始终保持对工作的热情和激情，以更高的标准要求自己，脚踏实地，苦干实干，为中心的发展贡献自己的力量。

      会议还对新入职人员提出了六点具体要求，一要做信仰坚定、政治过硬的高素质年轻干部。必须要把政治意识放在第一位，对待任何工作都要不拖、不推、不延、不虚，做到上有交待、下有回音，事不过夜、案不积卷。二要善于通过学习提高履职能力。面对全新、更大的挑战，要保持“空杯”心态，归零自己，多学习党的创新理论，多学政策、学业务，使自己的能力和水平迅速适应新岗位的要求。三要眼光长远善于抢抓机遇。年轻干部要认清身上肩负的责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领。四要苦干实干做到厚积薄发。年轻干部最大的竞争力是实干，要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。五要摆正心态长远规划事业。要把光环当压力，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的年轻干部、争当优秀的年轻干部。六要严守规矩做到清正廉洁。自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定，自觉地按照规矩办事，确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。